Ambientes seguros começam com acolhimento e com um sistema que sustenta isso.

O primeiro Ecossistema de Cuidado Distribuído (ECD) — uma infraestrutura que integra rede de acolhimento emocional, governança e tecnologia com privacidade.

O que é o Ecossistema de Cuidado Distribuído (ECD)

Uma infraestrutura completa para criar e sustentar ambientes emocionalmente seguros nas organizações.

Rede de Cuidado Humano

Profissionais especializados em acolhimento emocional.

Governança Emocional

Protocolos, diretrizes e fluxos que protegem pessoas e empresas.

Plataforma Segura

Dados anonimizados, privacidade por arquitetura e insights responsáveis.

POR QUE ISSO IMPORTA

AMBIENTES DE ALTA PRESSÃO

Organizações modernas enfrentam desafios emocionais crescentes.

RISCOS PSICOSSOCIAIS

Burnout, ansiedade e esgotamento afetam produtividade e bem-estar.

NECESSIDADE DE CULTURA DE CUIDADO

Ambientes seguros não acontecem por acaso, precisam de estrutura.

NR1 E RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL

Gestão de riscos psicossociais como obrigação legal e ética.

Privacidade não é promessa, é arquitetura. 

O ECD foi desenhado para proteger indivíduos enquanto gera insights que ajudam organizações a evoluir.”

Natasha Ruel, Diretora de Pessoas & Relações Institucionais – Ecoa.me

Governança Emocional com Dados Responsáveis

Indicadores agregados e anonimizados para gestão preventiva de riscos psicossociais, sem comprometer a privacidade de ninguém.

TENDÊNCIAS AGREGADAS

Visualize padrões emocionais da organização sem identificar pessoas.

ALERTAS PREVENTIVOS

Identifique riscos antes que se tornem crises estruturais.

COMPLIANCE EMOCIONAL

Alinhamento com NR1 e gestão de riscos psicossociais.

Duas interfaces, um único compromisso: cuidado humano sustentado por governança e tecnologia ética.

O que nos torna Únicos

Cada etapa foi desenhada para equilibrar acolhimento humanogovernança clara e privacidade absoluta

Acolhimento Imediato

Acesso rápido a profissionais quando necessário.

Utilizamos check-ins diários para mapear clima organizacional, identificar áreas de risco psicossocial e prevenir crises antes que afetem produtividade e retenção.


Diagnóstico das Colaboradoras

Check-in emocional diário

Alertas preventivos de risco emocional

Feedback anônimo e seguro

Smart Sync


Diagnóstico das EMPRESAS

Fatores de Risco Psicossocial por área

Método conforme NRs do MTE e Lei 14.457

Compliance de saúde mental e violência de gênero

Dashboard gerencial 100% anonimizado

Relatórios agregados por departamento

Métricas de engajamento e segurança psicológica

Orientação Segura

Escuta ativa e direcionamento responsável.

Conselheiros certificados oferecem suporte humanizado 24/7. Com acesso ao histórico emocional do colaborador(a) – sempre com consentimento e ferramentas analíticas de apoio – realizam intervenções personalizadas e conectam, quando necessário, a rede externa de proteção.


Método humanizado e ágil

Aconselhamento emocional 24/7 por profissionais especializados

• Histórico emocional acessível (com consentimento)

• Análise de padrões comportamentais para identificação de sinais de risco

• Insights e mensagens personalizadas durante a jornada emocional


Rede de Proteção Externa

• Psicólogos especializados em trauma e violência

Advogados parceiros (orientação jurídica)

• ONGs e instituições de apoio

• Delegacias da Mulher e Defensorias Públicas


REDE DE PROTEÇÃO INTERNA

• Jornadas de autoconhecimento guiadas

• Curadoria de conteúdo sobre bem-estar e segurança

Acompanhamento Responsável

Continuidade do cuidado com respeito à privacidade.

Plataforma completa de proteção com anonimato total (Zero-Knowledge), botão SOS e gestão de casos críticos para garantir segurança e compliance.


Serviço de Proteção Integral

Botão SOS com acionamento discreto 24/7

Pronto socorro emocional em situações críticas

Protocolo de segurança para casos de violência

Gestão de casos críticos com acompanhamento contínuo


Tecnologia & Compliance

Anonimato total garantido

Criptografia de ponta a ponta

Compliance de saúde mental e violência de gênero

Compliance total: LGPD + Lei 14.457 + NRs do MTE

Relatórios agregados sem identificação pessoal

Auditoria e monitoramento de segurança

Investir em Bem-Estar Não é Custo, é Estratégia

Empresas que cuidam das pessoas têm 2,3x mais retenção de talentos e 70% mais engajamento. O retorno vai muito além do financeiro.

O que Sua Empresa Ganha

-0%

Dias perdidos por violência

+0%

Engajamento

+0p.p.

Segurança psicológica

+0,3x ROI

Em retenção

+0p.p.

"Empresa que protege"

0%

Compliance LGPD + Lei 14.457

Unindo Empatia, Design e Tecnologia

Natasha Ruel

Diretora de Pessoas e Relações Institucionais

Bem-estar Corporativo

Parcerias B2B

Palestras e Advocacy

Rafael Cavalcante

Fundador e Diretor de Produto

Estratégia UX

Ciência de Dados

Society-Centered Design

Andre Durazzo

Diretor de Tecnologia e Infra

• Backend

• DevOps

• Arquitetura de Infraestrutura

Rodrigo Fasioli

Diretor de Arquitetura e Segurança

• Qualidade de Software

• Segurança da Informação

• Compliance LGPD

Olá! Aguardamos seu contato.

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